為進(jìn)一步貫徹落實(shí)桐鄉(xiāng)市人力資源和社保局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)《關(guān)于在全市組織開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)2013年公司經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，公司黨支部、行政在3月25日發(fā)出通知，2013年深入開(kāi)展“雙愛(ài)”主題活動(dòng)。
    《通知》指出：2013年公司仍面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，希望與挑戰(zhàn)并存，困難與機(jī)遇同在。我們要通過(guò)開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共建共享，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，建立一個(gè)真正能夠風(fēng)雨同舟、患難與共的企業(yè)組織，在公司經(jīng)營(yíng)層和員工之間建立起相互依存、相互信任、相互忠誠(chéng)的“命運(yùn)共同體”，全面實(shí)現(xiàn)2013年公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    《通知》提出了活動(dòng)的具體工作和要求。

首先，公司關(guān)愛(ài)員工的工作和要求：

一是要進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為，公司與員工依法建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，人人簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照市政府要求，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，公司依照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)履行各項(xiàng)義務(wù)。

二是要建立隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的晉級(jí)加薪機(jī)制，按照公司《員工晉升、降免職管理制度》做好員工職務(wù)和薪資的晉升工作，做到不遺留、不拖延；堅(jiān)持按時(shí)足額支付職工工資，決不拖欠員工工資。

三是要鞏固和完善省級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的成果和要求，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，定期排查和治理生產(chǎn)安全隱患，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，使安全事故率明顯下降，及時(shí)有效處置各類(lèi)安全生產(chǎn)事故和交通事故，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和改善勞動(dòng)條件，保障職工的生命安全和身心健康。

四是要進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，按照三級(jí)培訓(xùn)的要求，做好員工的上崗前培訓(xùn)，崗位操作培訓(xùn)，技術(shù)培訓(xùn)，職業(yè)道德培訓(xùn)等，實(shí)施好一對(duì)一結(jié)對(duì)子，師傅帶徒弟形式，對(duì)新員工進(jìn)行崗位指導(dǎo)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)各級(jí)管理者的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn)工作，提高其經(jīng)營(yíng)管理水平。

五是要進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，深入開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，完善企業(yè)規(guī)章制度，積極發(fā)揮公司工會(huì)作用，維護(hù)員工權(quán)益，尊重員工人格，善待員工，平等對(duì)待員工，不斷改善和提高員工福利和生產(chǎn)生活條件，切實(shí)解決員工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

六是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步開(kāi)展評(píng)選創(chuàng)新活動(dòng)、QC小組活動(dòng)成果，堅(jiān)持開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)，廣泛宣傳好人好事，注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀員工入黨。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，辦好《嘉名報(bào)》，為員工提供學(xué)習(xí)交流、展示才華的平臺(tái)，開(kāi)展豐富多彩文化活動(dòng)，重視員工的心理健康，營(yíng)造積極進(jìn)取，和諧團(tuán)結(jié)氛圍。

其次，員工熱愛(ài)企業(yè)的工作和要求：

一是要愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、成一行；勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量。

二是要勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，積極參加培訓(xùn)和崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，努力提高自身技能水平和能力；充分發(fā)揮師傅和老員工“傳、幫、帶”作用，毫不保留地傳授技術(shù)，互幫互學(xué)，共同提高。

三是要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，關(guān)注部門(mén)的工作，立足崗位，建言獻(xiàn)策，積極參加創(chuàng)新、QC小組活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，注重節(jié)能減排，降低產(chǎn)品成本。

四是要遵守《員工守則》和各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力，服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，誠(chéng)實(shí)守信，提高效率，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮，弘揚(yáng)積極進(jìn)取的精神，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

五是要自覺(jué)學(xué)法、懂法、守法，規(guī)范自身行為，崇尚“四德”，即社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。踐行公司核心價(jià)值觀(guān)的內(nèi)涵：誠(chéng)實(shí)做人、用心做事、快樂(lè)工作、健康生活。做一個(gè)正直從善，樂(lè)于助人，對(duì)社會(huì)有用的人。

六是要樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)，堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取，忠誠(chéng)服務(wù)企業(yè)，與企業(yè)榮辱與共、同舟共濟(jì)，發(fā)揮自己聰明才智，創(chuàng)造更大價(jià)值，為企業(yè)作出不平凡的業(yè)績(jī)。
    《通知》希望各部門(mén)、各事業(yè)部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把“雙愛(ài)”主題活動(dòng)作為建設(shè)和諧企業(yè)，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)今年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)的重要載體和抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)，做到抓細(xì)、抓實(shí)、抓好，不斷總結(jié)提高活動(dòng)的水平，使主題活動(dòng)真正做到務(wù)實(shí)有效、推動(dòng)工作、促進(jìn)和諧。